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數位治理研究中心(TEG)辦理第十一 屆「數位治理策略管理訓練課程」,本屆課程主軸規劃為了解當前政府在推動韌性治理的過程中,面對數位科技的多元發展需要具備哪些策略去因應,在數位及綠能永續雙軸轉型的趨勢下, 期能掌握當前服務型智慧政府在數位發展會面對的挑戰,擴展多元創新的思維,於課程結束後成為重要的種子, 一同提升政府組織韌性,達到公私協力、永續共融的目標。 訓練期程共兩梯次,本課程為實體課程,每週研習主題如下:

(一) 韌性國家與數位轉型
(二) 數位賦能與數位平權
(三) 智慧創新與法治調適
(四) 科技共創與永續共融

週次/日期

主題

學習目標

【第一週】

韌性國家與數位轉型

政府於2022年10月宣示落實經濟產業、社會安全網、民主自由體制及國防戰力等「四大韌性」發展目標,為推動其中「自由民主體制」的施行,本周規劃資安、個資保護、T-Road跟零信任及假訊息防治等議題,培養學員具備資訊素養,包括理解資安與網路架構的關聯,建立零信任的環境來保護資源等,以便讓組織擁有恢復、保護資訊免受未經授權存取或損害的能力,同時也能做到防禦錯假訊息、確實做好個資保護,以提升民眾的信任穩定民心。

【第二週】

數位賦能與數位平權

經歷過去幾年不可預測的環境因素與鉅變之後,政府與民間單位協力運用科技促進數位包容,打造社會安全網持續致力強化長者及對弱勢族群的保護與照顧,加強醫療和公衛體系的危機應變能力,致力消弭數位落差、培育機關所需人才及活化組織結構,落實改善數位平權及賦能的體現,建構韌性社會。

【第三週】

智慧創新與法治調適

「AI 不會取代你,但是懂 AI 的人會」隨著AI技術發展出多元樣貌,機關正亟需培養能理解AI、使用AI的領域人才,以善用新興科技促進公共服務創新與決策優化。另一方面法規面能否與時俱進配合科技發展有所突破,或是做出適當的規範,如何將新興人工智慧技術整合至工作型態面臨的法制挑戰,都是需要學員去思考的方向。

【第四週】

科技共創與永續共融

依照聯合國永續發展目標(SDGs),政府發布「2050淨零排放路徑」,掌握碳交易、碳足跡管理機制、排碳權成為重要的議題,藉由國外如歐盟經驗、政府部門同仁及業界代表分享實際推動經驗,建構知識網絡,期許同仁能掌握淨零排碳的知識,增進同仁規劃政府服務創新及永續策略的參考,藉此促進公民參符合社會期待。

【第五週】

研習成果發表會

附加檔案