本中心蕭副主任帶領之研究團隊正進行「數位治理人力資本與職能策略研析調查」研究，目的在探討我國各級政府機關公務人力在推動資訊化或電子化政府業務時的所需職能，並發展為學習地圖與相關評鑑方法，希望您撥冗提供寶貴的意見。據上開動機與目的，本研究計畫團隊現正於問卷調查之研究階段，國家發展委員會並發公文至各機關邀請同仁協助填寫此問卷。
本問卷調查對象為：(1)資訊單位6人：高階人員2人(處室正副主管1人、督導人員1人)、中階人員2人(科長或組長或課長1人、非主管1人)、薦任7職等以下2人；(2)業務單位(105年1月起至106年10月止曾與資訊單位合作或協同開發資訊系統)6人或以上。其中，關於本研究計畫人力分層之定義，請有意協助填答的同仁參考詳細說明為：高階人員2人(處室正副主管1人、督導人員1人)、中階人員2人(科長或組長或課長1人、非主管1人)、薦任7職等以下2人。
本調查預計填答時間至11月13日（星期一）截止，問卷電子檔詳如附件。