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計畫名稱: 政府資訊人力員額配置之研究
主持人: 蔣麗君
協同主持人: 顏上晴
計畫執行單位: 電子治理研究中心
計畫委託單位: 行政院研究發展考核委員會
計畫執行期間: 2009-02-01 ~ 2009-11-30
狀態: 完成
關鍵字: 資訊科技能力、員額配置、資訊組織改造
結案報告:
pdf格式文件 The Configuaration Management of IT Personnel in Government_Final Report.pdf
odt格式文件 The Configuaration Management of IT Personnel in Government_Final Report.odt
計畫摘要:

一、研究緣起與目的:自1992年Osborne 與Gaebler發表《新政府運動》一書,全球掀起一股政府改革的風潮。各國政府,包括台灣,期望藉由政府改造以提高行政效率、創造政府新機制,並提供人民更便捷與更優質的公共服務。同時,隨著資訊通訊科技技術的發展,我國也推動「電子化政府」,期望運用資訊科技與網路,擴大行政業務之電腦化,以利提昇行政效率與服務民眾。然而伴隨著我國電子化政府的推動,政府資訊組織人力員額配置合理化長久以來尚未健全發展,對於推展「電子化政府」與政府資訊業務將造成侷限。如何在政府組織再造原則下,回應政府資訊組織人力員額配置問題,並提出解決方案,是重要的問題。 依此,本研究主要二項研究目的分述如下: (一)了解我國政府機關資訊單位人力員額配置現況,尋求在政府組織再造原則下,政府機關資訊單位合理人力配置的原則或參考指標。 (二)了解電子化政府領先國家政府機關資訊單位人力員額配置資料,並做初步比較。因此,為達此目的將與韓國延世大學(Yonsei University)合作,取得韓國政府機關資訊單位人力員額配置資料。 二、研究發現與政策建議: (一)強化政府機關資訊人員科技管理能力。 (二)建立政府機關資訊單位完整人力資訊。 (三)強化資訊安全,調整資訊人力配置委外政策。 (四)持續推動專責資訊單位建立與法制化、資訊組織層級與權責向專責資訊單位集中、資訊長二級制。 (五)健全資訊單位人力員額配置原則。 (六)制訂或修正政府機關資訊員額相關法規,建全資訊員額配置法制。 (七)設置資訊執行單位,整合資訊資源,並提升效率。

【線上資料庫】
政府資訊人力員額配置之研究

調查方式: 次級資料分析法、問卷調查法、深度訪談法
計畫調查期間: 2009-08-01 ~ 2009-09-15
母群定義: 0
抽樣方式: 全國25縣市政府資訊單位人員
樣本數: 683
變項數: 44
使用統計軟體: Excel
問卷瀏覽:
pdf格式文件 The Configuration Management of IT Personnel in Governemnt_Questionnaire.pdf
odt格式文件 The Configuration Management of IT Personnel in Governemnt_Questionnaire.odt
原始數據資料:
txt格式文件 The Configuration Management of IT Personnel in Governemnt_rawdata.txt
過錄編碼簿:
pdf格式文件 The Configuration Management of IT Personnel in Government_codebook.pdf
odt格式文件 The Configuration Management of IT Personnel in Government_codebook.odt
次數分配表:
pdf格式文件 The Configuration Management of IT Personnel in Governemnt_Frequency.pdf
odt格式文件 The Configuration Management of IT Personnel in Governemnt_Frequency.odt
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本中心由國家發展委員會委託國立政治大學公共行政學系營運 
研究中心地址:11605 臺北市文山區指南路二段64號 研究總中心3樓319室
電話:(02)2939-3091 # 63382  電子信箱:teg@nccu.edu.tw

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